Como hacer una buena portada

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Diseño de la carta de presentación

Si has encontrado el puesto de trabajo en un anuncio, probablemente se indique una persona a la que enviar la solicitud. Si no lo hace, llame al empleador o al anunciante y pregunte a quién debe enviar la solicitud. Lo mejor es llamar por teléfono, pero envía un correo electrónico si no encuentras un número de teléfono de contacto.

Si estás respondiendo a un anuncio de empleo, es posible que haya una descripción del puesto en la que se enumeran las aptitudes y experiencias esenciales. También puede haber una lista de habilidades y experiencia “deseables”. Tu carta de presentación debe responder a todos los elementos de la lista “esencial”. También debe responder al mayor número posible de elementos de la lista “deseable”.

Recuerde que si dice que tiene una habilidad o experiencia, debe mostrar cómo la ha utilizado o cómo la ha obtenido (por ejemplo, si dice que tiene habilidades para cuidar niños, mencione algunos trabajos en los que las haya utilizado).

Después de enumerar tus aptitudes y experiencia, debes explicar por qué son adecuadas para el puesto (por ejemplo, “Mi capacidad para llevarme bien con todo el mundo y mi experiencia en la resolución de problemas de los clientes en un entorno de venta al por menor me hacen idóneo para este trabajo”).

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Cómo terminar una carta de presentación

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Es necesario escribir una carta de presentación para solicitar un empleo? En la mayoría de los casos, la respuesta es sí. Tu carta de presentación puede marcar la diferencia entre obtener una entrevista de trabajo o que tu currículum sea ignorado, así que tiene sentido dedicar el tiempo y el esfuerzo necesarios para escribir cartas de presentación eficaces.

Aquí tienes toda la información que necesitas para redactar una carta de presentación que haga que tu solicitud de empleo llame la atención. Revisa estos consejos para saber qué incluir en una carta de presentación, cómo formatearla y ejemplos de muchas cartas de presentación escritas por profesionales.

Antes de empezar a escribir una carta de presentación, debes familiarizarte con el propósito del documento. Una carta de presentación es un documento que se envía junto con el currículum para proporcionar información adicional sobre tus habilidades y experiencia.

Qué es una carta de presentación

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.

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A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

Carta personal para el empleo

Incluya una línea o un encabezamiento en la parte superior de su carta, en la que se indique el puesto que desea solicitar y el número de referencia de la descripción del puesto. Esto facilita la lectura, ya que la empresa puede estar contratando para más de un puesto al mismo tiempo.

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A continuación, destaque las aptitudes y la experiencia que tiene en relación con este puesto, utilizando los requisitos indicados en la descripción del mismo. Utiliza el mismo lenguaje que el empleador para que puedan reconocerlo fácilmente. Si tienen muchas solicitudes, esto les facilitará sacar la información importante.

Si escribes una carta para enviarla por correo o adjuntarla como documento, trátala como una carta tradicional y pon tu nombre y dirección en la esquina superior derecha. Añade el nombre y la dirección de la empresa debajo, en la parte izquierda de la página.

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