Que es consultor

Que es consultor

Capacidades de consultoría

Según la Harvard Business Review, el sector de la consultoría tiene un valor de más de 2.000 millones de dólares sólo en Estados Unidos. Como resultado de la globalización de los mercados, la diversificación de las tareas y un panorama empresarial cambiante, la consultoría ha integrado gradualmente todas las esferas de la economía mundial. Sin embargo, la profesión de consultor, símbolo de este fenómeno, sigue siendo muy desconocida y sus múltiples funciones son poco comprendidas por el público en general.

Según el diccionario, la consultoría es la práctica de proporcionar asesoramiento experto en un campo determinado. Pero es mucho más que eso. Más que el simple papel de dar recomendaciones, el consultor se enfrenta a una multitud de tareas, adaptables a cada industria y a cada proyecto del cliente.

En primer lugar, una empresa recurrirá a un consultor para que le proporcione información específica, que puede ser un estudio de costes, un análisis de mercado, un estudio de comportamiento… El consultor ofrece así una experiencia que no existe dentro de la propia empresa y se beneficia de una perspectiva externa, independiente y objetiva sobre los problemas del cliente. El papel del consultor es resolver estos problemas formulando un diagnóstico y unas recomendaciones adecuadas. A continuación, participará, en cierta medida, en la aplicación de los cambios propuestos. Responder a una pregunta, entender por qué la empresa se la plantea, encontrar una respuesta a medida: estos son los principales objetivos de la consultoría.

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Consultor senior

Por lo tanto, la parte contratante no es responsable de los actos u omisiones del consultor. A diferencia de un empleado, un consultor paga su propia Seguridad Social, los impuestos sobre la renta sin deducción de la nómina, no tiene derechos de jubilación o plan de salud, y a menudo no tiene derecho a la cobertura de compensación de los trabajadores.

Un consultor es una persona que posee conocimientos o habilidades especiales y proporciona esa experiencia a un cliente a cambio de unos honorarios. Los consultores ayudan a todo tipo de empresas a encontrar y aplicar soluciones a una gran variedad de problemas, como los relacionados con la creación de empresas, el marketing, la fabricación, la estrategia, la estructura organizativa, el cumplimiento de la normativa medioambiental, la salud y la seguridad, la tecnología y las comunicaciones. Algunos consultores son autónomos, contratistas independientes que ofrecen habilidades especializadas en un determinado campo; otros consultores trabajan para grandes empresas de consultoría, como Anderson Consulting o Gemini Consulting, que ofrecen experiencia en una amplia gama de áreas de negocio; y otros consultores provienen del mundo académico.

Trabajar como consultor

La consultoría empresarial es un gran negocio. Los expertos valoran el sector de la consultoría empresarial, también conocido como consultoría de gestión, en más de 250.000 millones de dólares anuales, con unas 700.000 empresas de consultoría en funcionamiento en todo el mundo. Para las empresas que necesitan ayuda, contratar al consultor empresarial adecuado tiene el potencial de ofrecer enormes beneficios.

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Pero, ¿qué es exactamente un consultor de empresas? ¿Y cuánto ganan los consultores empresariales? Además de responder a estas preguntas, esta guía incluye consejos esenciales para convertirse en consultor de empresas en el mercado laboral actual.

Los consultores empresariales actúan como asesores profesionales para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos o a racionalizar las operaciones en un área concreta del negocio, como las ventas, la informática, las finanzas, el marketing, la gestión de la cadena de suministro, los recursos humanos, las operaciones, la ingeniería y la seguridad.

Los sueldos de los consultores empresariales pueden variar considerablemente en función de factores como la formación, la experiencia, el tipo de consultoría y el sector. PayScale calcula que el salario base anual medio de los consultores empresariales es de algo más de 75.000 dólares; sin embargo, muchos consultores pueden llegar a ganar seis cifras, cobrando por horas, por proyectos o por una cuota mensual de retención.

Por qué la consultoría de gestión

A lo largo de los años, dos profesiones básicamente diferentes se han difuminado, y mucha gente no entiende realmente la diferencia. La principal distinción entre contratista y consultor es la siguiente: El consultor es un experto capaz de evaluar las necesidades del cliente y aportar una opinión y un consejo útiles. Mientras que el trabajo del contratista también es la evaluación, ellos se encargarán realmente del trabajo y aplicarán esas conclusiones. En el siguiente texto podrá informarse sobre esta diferencia con más detalle.

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Un consultor suele ser reconocido como una persona que posee la experiencia y los conocimientos especiales. A cambio de unos honorarios, su trabajo consiste en utilizar sus conocimientos y prestar un servicio especializado. Los consultores trabajan sobre todo en calidad de asesores y, por lo general, se limitan a proponer una solución o un consejo. Tras prestar ese servicio, no son responsables de la aplicación de dichas soluciones. Los consultores suelen tener muchos años de experiencia en un campo determinado y se les considera las personas con más conocimientos en su área de especialización. Debido a sus conocimientos y experiencia, su asesoramiento puede ser muy caro.

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