Redes sociales busqueda de empleo

Redes sociales busqueda de empleo

La moda de las redes sociales para la creación de redes profesionales y la búsqueda de empleo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.

La creación de redes es uno de los componentes más importantes de la búsqueda de empleo, y es una de las principales maneras en que los solicitantes de empleo pueden ser contratados. Tanto si se trata de establecer una red de contactos en persona o en línea, o de utilizar las redes sociales para hacer crecer tu carrera, hay muchas maneras en que las redes sociales pueden ayudarte a ser contratado.

La encuesta Jobvite’s 2019 Job Seeker Nation informa que el 50% de los encuestados se enteró de los puestos de trabajo a través de amigos, el 37% dice que también se enteró de los puestos vacantes a través de las redes profesionales y el 35% se enteró de los puestos de trabajo a través de las redes sociales.

Una de las razones por las que los empleadores recurren a las redes sociales es para cortejar a los candidatos pasivos (aquellos que no buscan empleo activamente). Esto significa que, aunque no estés buscando un nuevo trabajo en este momento, tiene sentido utilizar estas redes sociales y profesionales para mejorar tu carrera.

  Informe mensual redes sociales

Crucigrama de las redes sociales para la creación de redes profesionales y la búsqueda de empleo

Puedes ampliar tu red de contactos encontrando líderes de opinión y otros profesionales en tu campo utilizando Twellow.com. Twellow tiene muchas categorías diferentes por las que puedes buscar personas. Como no necesitas el permiso de nadie para seguirle (a menos que sus tweets estén protegidos), puedes seguir a quien quieras y la mayoría te seguirá. También puedes comprobar a quién retuitean las personas a las que sigues. Esas personas pueden ser buenas para que las sigas también.

Además de crear un perfil en LinkedIn, los solicitantes de empleo pueden aumentar su visibilidad en LinkedIn participando en grupos y respondiendo a preguntas en la sección de Respuestas de LinkedIn. Los reclutadores ven con buenos ojos a los candidatos que se ganan el premio a la mejor respuesta al proporcionar respuestas bien pensadas a las preguntas planteadas en la sección de Respuestas.

Además, recomiendo a los solicitantes de empleo que utilicen la sección de empleos de LinkedIn para encontrar puestos vacantes. LinkedIn te notificará automáticamente cualquier conexión que tengas con la empresa que tiene la vacante. Se trata de una función muy útil, ya que siempre es útil tratar de establecer una red de contactos para entrar en una empresa.

Red de trabajo

Si utilizas las redes sociales en tu búsqueda de empleo, puedes aumentar la visibilidad de tu perfil profesional y ser visto por todo el mundo. Pone tus habilidades y experiencia en el dominio público y ofrece oportunidades para establecer redes en línea con profesionales de todo tipo de sectores laborales.

  Texto sobre las redes sociales en la actualidad

Si estás buscando trabajo activamente, es esencial que tengas un perfil de LinkedIn actualizado.    Tu perfil de LinkedIn es bastante similar a la redacción de un CV en línea. Sin embargo, la tecnología digital de LinkedIn ofrece otras características útiles, como las aprobaciones. Las empresas suelen utilizar los comentarios positivos de los clientes para convencer a otros posibles compradores. LinkedIn toma esta idea y te permite incluir testimonios personales. Pide a tus conocidos, ya sea tu jefe, colegas, clientes, proveedores o amigos, que escriban unas palabras positivas sobre tus capacidades laborales en tu página de LinkedIn. Puedes hacer sugerencias sobre el tipo de cosas que te gustaría que escribieran. Pero el hecho de que otra persona se haya tomado la molestia de escribir cosas positivas para usted y sobre usted será visto por los demás como una indicación de credibilidad y autenticidad.

Cuál es la famosa red social para los que buscan trabajo.

Los estudios también han demostrado que el 92% de las empresas utilizan las redes sociales para la contratación y que tres de cada cuatro directores de contratación buscarán los perfiles sociales de un candidato. Tanto si eres un recién licenciado como un profesional experimentado que busca una nueva oportunidad, las redes sociales son una herramienta útil para la búsqueda de empleo. Si aprovechas estas estrategias, podrás utilizar las redes sociales para conseguir un trabajo que te guste.

Construir tu red de contactos en LinkedIn es una gran estrategia de búsqueda de empleo. Pero cuando envías una invitación a alguien, el mensaje que se envía por defecto es genérico. Si te diriges en frío a alguien con quien te gustaría establecer una red de contactos, personaliza la solicitud para darle algo de contexto. Será mucho más probable que recibas una respuesta. Una vez que te respondan, establece una llamada telefónica para conocerlos mejor. Este enfoque es también una excelente manera de conocer la cultura empresarial de otras empresas. Recuerda que la creación y el mantenimiento de relaciones genuinas es la base del uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo.

  Cuantas redes sociales hay en total

No subestimes el poder de las redes sociales para resaltar tus habilidades, dar a los empresarios una idea de tu personalidad y conseguir un trabajo. Y lo más importante, ¡sé auténtico! En el competitivo entorno actual de búsqueda de empleo, esto te dará una gran ventaja sobre la competencia.

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